5月29日，固生堂中医集团在广州总部举行2024年首届猎头供应商大会，锐仕方达、埃摩森、科锐、广州聚策等国内数十家知名猎头公司代表近50人参加会议。本次会议有利于增进合作伙伴对固生堂业务发展、用人标准和企业文化的理解，提高合作效率，助力集团高质、高效引进精英人才。

固生堂轮值执行总裁郑项，小固客户部总经理陈朝苑以及人力资源各条线负责人出席。会上，固生堂轮值执行总裁郑项向参会代表介绍了固生堂的发展历程、商业模式及未来发展规划，并结合“强区域 精总部”的组织结构，向参会代表介绍了固生堂的用人标准和人才特性。“根据我们过往10多年的用人经验，具备正确价值观和一定聪明才智，并且愿意全身心投入的人才，在固生堂可以更快地发展和成长”，他表示，随着公司加快连锁化、规模化发展进程，对人才的需求会越来越大，对人才质量的要求也不断提升，希望合作伙伴能够明晰固生堂的用人标准，提高招聘的精准度和效率。

近年来固生堂业务保持快速增长势头，全国化扩张加速。2024年以来，公司自建、并购9家分院，分院数量增至67家，年内新进常熟、新加坡两座城市，顺利开启国际化布局，线下中医诊疗机构覆盖国内外17座城市。业绩高速发展的同时，固生堂在人才与组织建设上也取得了良好成效。2023年公司总部职能、医务体系和运营体系引进了250多名高质量管理人才，尤其重视储备总经理和储备运营总监的引进和培养，为业务拓展奠定了人才基础。2024年1月，固生堂将“人力资源部”改组为“小固客户部”，专门上线小固CRM系统，把内部员工当成客户来对待，搭建更为符合集团发展的人才管理机制。

医务条线、运营条线及总部职能条线招聘负责人分别介绍了所在条线的岗位需求，固生堂高级招聘总监陈海燕宣讲了猎头合作机制，为猎头公司进行人才推荐提出了明确指引。

会上还颁发了“固生堂优秀猎头合作供应商”奖项，锐仕方达、广州聚策两家猎头公司斩获殊荣。广州聚策企业管理顾问有限公司总经理马飞、锐仕方达长沙分公司总经理张芳分享了与固生堂合作的经验及思考，引发与会者共鸣。

小固客户部总经理陈朝苑表示，秉承“长期 长力 长情”“共创 共治 共享”的理念，希望能够寻找到更多长期携手同路的伙伴，为公司实现百亿营收提供人才支撑。