解决医师职称晋升“难题”，是吸引优秀医师扎根基层的关键。

固生堂作为中医服务行业龙头，高度重视中医人才的培养与发展，近期已有21位医生在固生堂实现了职称晋升，其中，今年成功晋升的7位医生中，2位医生实现了高级职称晋升。

“职称评审一视同仁政策的落实，让我们看到了国家支持社会办医的决心，破解了以往职称晋升的难题，相信越来越多的中青年医护骨干力量会走出来，下沉到优质的社会办医机构，在不断提升自身专业内涵与含金量的同时，让医疗本质回归到临床、患者。”去年在固生堂成功晋升为副主任医师的知名中医内科专家张从森表示。

近年来，国家政策积极推动医师职称制度改革。2021年6月，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，其中提到“畅通职称评价渠道”，“社会办医卫生专业技术人员在职称申报、评审方面与公立医疗机构卫生专业技术人员享有同等待遇，不受户籍、人事档案、不同办医主体等限制。”

事实上，除了政策支持外，固生堂还通过组织机制保障、搭建名医传承工作室、组建学科带头人体系等多方面举措支持医生提升临床水平，助力医生职称晋升。

其一，固生堂为医生职称晋升提供组织机制保障。由专人定期梳理医生人才库，对符合晋升条件的医生主动提供相关申报支持，并全力协助整理所需的材料档案，以最快速度完成相应审批流程，给予医生全方位的职称申报支持。

其二，国医大师、岐黄学者牵头搭建中医学术高地，提供科研支持。固生堂围绕知名专家已搭建了超50个名医传承工作室，为医生提供了媲美公立体系的优质师资，引领学术建设，满足医生的学术提升需求。

同时，对于已有不错工作经验的基层骨干医生，可在固生堂平台上得到众多名医指导，进一步提升临床水平，并借助固生堂高效的运营管理能力完成较高的服务量并保证服务质量，从而满足其职称晋升相关考核项目的要求。

其三，针对青年医生的发展，固生堂充分发挥学科带头人的重要引领作用。在皮肤科、妇科、肿瘤科、脾胃科、儿科、耳鼻喉科、内科、骨伤科等多个科室加强学科建设，定期举办学科班，强化学术交流和医术经验分享，青年医生一边跟诊名医，一边提升临床能力，逐步成为骨干医生。

（固生堂定期举办学科班）

此外，根据我国目前推进的医师职称晋升制度改革要求，基层职称评定不受名额限制，并且可享受基层职称晋升途径。以大学专硕毕业生入职固生堂为例，两年后可报考中级职称，中级职称五年后可报考副高，35岁左右符合条件就可以晋升副高职称，整体晋升时间效率更高。

截至目前，固生堂线上、线下执业中医师已超过3万名，其中，执业出诊的国医大师达到9位，副主任及以上医师占比逐年提升，名医数量领跑民营中医医疗机构。

未来，借助国家对基层医疗人才发展提供的多方面支持，固生堂在培养自有医生、壮大医疗人才团队、获取优质医生方面会有更多优势和机遇。